1.不要过多去问关于加班的问题，如果有熟人在里面直接问熟人好了。或者等拿到offer的时候再问。游戏公司情况比较特殊，加班普遍严重。（当然，技巧归技巧，我个人观点并不认为问清楚加班情况和愿意不愿意加班有什么必然联系。这是双方选择的过程，本来我们就应该有知情权。你给我的钱只够买我一斤的体力脑力，我凭什么卖3斤给你？嗯？）
2.技术老大问技术和职业困惑，主管boss问公司发展和职业发展，HR问生活。（这是我和大学同学交流面试疑惑时，他的原话。挺有道理）
3.平常做项目，学习，多问个为什么。不要只顾埋头写逻辑，多想多学一些底层的东西。知其然，且知其所以然。（虽然作为一个搬砖级的程序员来说，平常更多的只是写逻辑就行了，但如果想要进阶的话，还是多深究一下。想当将军的士兵会让面试者更喜欢吧）
4.关于知识点：几次面试比较常规的知识点是：C#（GC，装拆箱，ref/out，容器，迭代器），Lua（元表，面向对象），算法，数据结构，渲染（流程），性能优化。（这个肯定不全面，只是我基于最近面试的总结）
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