就像你买东西一样，这东西必须要买，但你有一点不懂。你怎么选？是不是靠它的牌子，看它的包装，向周围的人打听打听？只能这样啦，究竟好不好用，只有你用了才知道——有些专业的东西，好不好，你用了都不知道。用人也是一样啊。

当你还是个新人的时候，其实不用什么包装——这里的包装不是说把简历弄厚点，买件贵点的西装穿上啥的——因为会有懂行的人来面试，“行家一出手，就知有没有”，金玉其外败絮其中，好尴尬啊。但到了一定的阶段，你可以坑“外行”的时候，这包装就非常重要了。同样十年工作经验的两个程序员，差距就体现出来了啦。

两人去面试，你翻来覆去就只能那么几句话：“我很强，非常强，吧啦吧啦怎么强”。老板听不懂，虽然可能不明觉厉，但现在骗子太多，心里总是忐忑。另一个人，首先扔出MVP的奖杯（有奖杯不？），然后打开自己的博客，让老板看看上面的粉丝和下面的点赞，还有一张和Linux之父的合影，最后甩给老板一本自己写的《项目管理和架构之路》，你说老板选哪一个？

其实我们都知道：什么MVP，个人博客，出本技术书籍，也真不能说明这家伙就牛逼了。但你牛逼你拿点证明给我看啊！？我真的不懂啊。

明白了吧？这包装其实也是一种投资，不过投资的是你的时间、精力，或者还有那么一点小钱。投入小，收益大。所以我百忙之中还抽出时间来写这种水文，也不是虚度光阴，是投资啊！心里轻松了很多。