一年前已经在博客园游荡了，直到今天才开始写第一篇博客，有点渣渣的感觉，哈哈.....

　　开始写博的原因是因为感觉自己混水摸鱼的日子已经够久的了，所以以此来激励下自己，争取每周都写一篇博客，不管是杂谈也好，还是将自己学到的东西整理出来也罢，需要的还是坚持！！！

　　接下来开始谈下这一年多混水摸鱼的日子。

　　当时是刚出来找工作，完全处于懵逼的状态。在网上投递简历时，筛选的都是那些薪资面议的公司，觉得薪资标的很高的公司都是骗人的，说到这个我也是醉了。刚出社会，没有任何工作经验，所以面试时四处碰壁，已经忘了当时面试过多少家了，应该也才三四家而已吧，问到的问题也有答不上来的时候，有时还会愣住思考一会儿才回答.....最后草草地就进了这家公司，原因有两点：1、几次面试下来，只有这家是要我的；2、这公司开的工资对实习生来说还算是挺高。总的来说，当时目光太短浅。

这公司是做排队机的，研发+生产。在这公司做了不到半年，工作内容呢是维护上一个同事开发的项目。进去时，完全没人带，那老大就给我扔了个项目，叫另一个同事帮我部署好环境，然后就让我自己先看一下那项目，看着看着一两个月过去了，我还是没搞懂我的工作职责是什么，依然是每天上班下班，对着电脑发呆或者跟别人扯皮，有时都不敢准时下班，因为办公室的同事都是晚半个小时才走的。

　　后来终于来活了~让我跟分公司的销售同事联系，大概就是按客户提出的需求增加个查询或者搜索的功能，或者调下UI，改下客户发现的BUG。那时才意识到，呀，原来这就是工作啊。

　　渐渐地，客户提的需求对于我来说，越来越难，以至于一个功能都要拖半个多月，最后迫于压力，不得已辞职了。我觉得以我的技术胜任不了开发的工作，而且好多都是在同事的帮助下才解决的。

当时的我有点被冲昏了头，想着不用干活也可以每个月拿工资。最后才发现自己根本不知道测试是做什么的，也没去了解过，待了几个月，以为可以硬着头皮做开发，到头来发现都是一场空。之前老大跟老板时不时扔几本书给我看，老板还经常过来关心我做的怎么样了，而且在年会时还特地对我说：“虽然你现在什么都不懂，但是你将来肯定会非常出色”（说真的，听到这句话真的挺开心的）所以呢，我的第一家公司实习之旅结束了，打了快半年的酱油，没有丝毫成长。意识到我是属于拿来主义，在寻求帮助的时候，根本不去思考为什么这样子能解决这个问题？原理是什么？反正我就保佑能解决就已经万事大吉了，还有就是也意识到了自己是属于被动型的，从来不会主动去找事干，或者主动去请教别人问题，归根结底是初入职场，胆子太小了。

　　这公司是上家在职的时候就已经找好的了，这次好像也是面试了没多少家，有些公司发了面试邀请，不过因为有offer了，所以都一一婉拒了（其实这种做法非常不妥，虽然有offer了，但有多个机会时也应把握住的，多个offer多个选择）。那入职这家的原因呢，是一昧听信师兄的话，说什么钱多，后来想想，工资就只比上家多了400而已，唯一比上家公司好的是，这个岗位是真的测试岗位（心中流下两行热泪），且有五险五金+双休，公司看起来环境各方面都挺不错的（具体的脑子进水的话就不多说了）。

公司是做ERP系统的，测试部有七八个人，每个人分别负责不同的模块，而我呢则是负责进销存模块的功能测试，因为老大要转做售前，所以这块就归我了，她人很好，很会鼓励人，而且培训时毫无保留，讲的很详细。我也很快就上手了，对系统的业务流程都基本熟悉了，而且遇到个很好的开发同事，总是很耐心的帮我查各种问题，所以慢慢的就全部接手了。

　　这里先介绍下研发团队的工作模式：

1、测试人员在测试系统发现问题后，提BUG到TFS（TFS是微软源代码管理工具）上（有个梗要说下，研发部的惯例是，每提一个BUG，都要告诉相应的开发人员，ps：在新老大来了之后，该问题有所改善）；

2、开发确认是BUG后则会在修复完后在TFS上签入代码，并且要签入相关文档，即有个说明文档来描述签入的代码是解决哪个问题的，确认不是BUG则直接关闭；

3、测试同事进行打包工作（用公司自主研发的打包工具来打包，即获取开发签入的最新的DLL或者脚本后，放入对应的完整版文件夹中）；

4、打包完后，测试人员自行拿程序脚本更新到本地，然后开始测试工作，测试通过后要在说明文档填写结果（OK或NO），并修改TFS上BUG的状态，不通过时要与开发沟通，看下是否是代码没签入完全（这种情况经常发生，不是漏签脚本就是漏签代码），还是打包出现问题（打包工具的问题也不少，经常出BUG），还是本身这问题就没完全修复；

那以上就是团队的工作模式，公司的软件系统迭代是非常频繁的，固定每周升级一次，每个月发一次大版本，而且这还不算上断断续续插进来的其他项目，所以研发团队都是一个字，忙！！

　　好了，其实未来差不多一年都是这个模式了，感觉有点像工厂的流水线，完全没有多余的时间来学习，不过新老大顶替了原老大位置后，部门很多地方都在慢慢改善，也学了一些做测试基本要掌握的技能，比如写测试用例，如何运用场景法开展测试，以及项目结束后的测试小结，这些都是可以算作对技能的一个提升。

其实按理来说，我应该要感谢公司给我这机会让我学到了很多东西，也应该继续跟公司一起奋斗下去，但是我太随波逐流，嫉妒心太强。

年底时，部门起码有4个人准备跳槽，自作聪明的我以为等她们差不多都走了再去提加工资希望会更大，但还是没想到，我还是太嫩了，再加上觉得自己努力了这么久，辛辛苦苦地为了项目整天加班，然而老大的重点培养对象却不是我，心里难免会失落。反正综合许多因素，给自己找了很多必须要离开的理由，最后结束了第二家公司的工作。

　　不得不说刚毕业的我，心还是太浮躁，于是短短一年多的时间，这是我的第三家公司了。别的几个同事跳槽都是翻倍翻倍的跳的，而跟风的我则是几百几百的跳的，太失败了。有几点原因：1、计算机软件行业的工资水平都不是太高；2、很多企业很反感频繁跳槽的人；3、自己能力不差，技能不足。

现在这家公司，工作内容其实跟第二家无异，都是功能测试，接触不到性能，而且项目很少，每天都是准点下班，这不又造就了颓废的自己.....