看得出，YNJ也是一个善于总结的人。很多时候，总结的能力是很重要的，甚至面试的时候，很多面试官都会问到一个问题，“你在这个过程中学到了什么？”，这其实就是一个典型的考验总结能力的问题。

　　YNJ的第一次跳槽，发生在2014年的3月份，当时YNJ觉得，长期做外包没什么前途，而且日语又学不会，于是便萌生了跳槽的想法。

　　当时YNJ一共收到了两个offer，由于其中有一家需要经常出差，因此，YNJ果断选择了另外一家中大型的电商互联网公司。

　　在这家公司，YNJ很幸运的成为了小组长，接下来，就让YNJ自己来说说他成为小组长的经历。

刚进这家公司的时候，除开外包顾问，一共有6个开发了，除了一个13年刚毕业的，其他都至少3年的工作经验了，俺在里面算是最年轻的。

俺怀着忐忑的心情，和大家一起做了电商里一个模块化单元系统的开发。做了大概一个月吧，心里对这个系统有了初步的认识，就是技术上没上家公司那个MTI项目复杂和规范，但是业务上，真心是复杂到了极点。

当时开发的时候，大家的编码规范和风格都形色各异，而俺则还是坚持着上家公司养成的“对日外包式”的规范和风格，在编码结构上相较其它人来讲而讲更加清晰，所以在代码评审的时候，第一次显示出了俺的亮点。

后来，在调测阶段，因为俺的BUG率较低，开发效率较高，解决问题速度较快等这些原因，在系统联测的时候，俺当上了项目组的三个小组长之一。

　　不得不说，YNJ的经历和群主有点相似。群主当时也是机缘巧合之下，成为了项目经理开始带人。

　　现在群主回想起来，虽然当初做项目经理的时候，开会占据了群主大部分时间，以至于技术的时间投入大大减少，但做项目经理的那段时间，群主还是在能力上得到了巨大的提升。有的时候，这些软实力的提升，比技术的提高要来的更加珍贵。

　　转眼时间来到了2016年的8月份，YNJ再次产生了跳槽的想法，关于这次跳槽，YNJ有一段话描述了他这次跳槽的原因。

在这家公司工作了两年多后，俺发现目前的工作并没有多少挑战性了，相同的开发设计套路和类似于机械式的任务完成，使得日常版本的更新变得越来越枯燥。

再加上，项目内以及公司大环境的一些原因，还有生活压力以及买房的压力，使得俺又萌生了换工作的想法。

2016年的炎夏，俺看着窗外，俺想着，这次该去哪呢？

　　这一次，据YNJ所说，他并没有立即开始面试，而是在8月份有了跳槽的想法之后，准备了足足四个月，才在2016年的12月份开始了这次的跳槽。

　　说起来，YNJ入群大约就是这时候入群的，群主犹记得，YNJ一上来就私聊问群主与BAT面试相关的事情，搞得群主一度有些懵逼。

　　BAT的面试总是比较漫长的，由于这段经历实在太长，群主就让YNJ自己来说说吧。

2016年的12月份，俺正式进入了BAT面试的环节，不出意外地，俺过了前2轮的技术面。听之前推荐俺的小伙伴说，只要项目背景匹配度较高，又通过前两轮的话，后面就很简单了，俺在那个时候也就有点放松了。

中间发生过一次意外，在第三轮面试电话打来的时候，俺恰好木有接到。就这样等了几天，又恰好是俺在开会的时候，面试电话打来了，俺手机比较老旧，要一直充电，就放在位置上木有接到。

之后就有点慌了，那是一个周末，距离前一轮面试已经过去一周多了，结果还木得面试打来，俺就联系之前一轮的面试官（幸好俺之前加了他的微信，嘿嘿），他说已经催了，后面会打来的，叫俺放心。

意想不到的是，离俺联系面试官也就刚过去20分钟的样子，面试电话就打来了。

面试官的声音很有力量也很有磁性，在闲聊中，面试官问了俺的未来规划，并且近期有哪些行动去完成目标和未来的规划等等，问的非常细致，然后还聊了人生理想等等。

俺被他说得越来越没底气，感觉对方一直在用一种压迫式的方式问俺。

最后，和面试官聊了聊关于学习方法和思维方式方面的东西，最终俺就是挂在了他的手上。后面俺才了解到，他就是传说中的HRBP，俺就是倒在了他这一关。

不过在最后，他也总结了我的优缺点，特别是俺的缺点，一条条的分析给我，俺感觉很到位，有许多自己需要完善的地方了。

从这之后，俺想了很多，也思考了很多，俺发觉俺还有许多要提高的地方。就这样，又过了一个月，在2017年的1月份，俺觉得自身无论从技术，业务还是个人的状态，都到了一种短时间很难再提升的状态了，就再次开始了面试之路。

记得是1月中旬，俺再次迎来了BAT的面试，并顺利拿下了第一轮，这次虽然技术面问的很细很全面，但俺准备的却更加滴充分，包括状态和自身的心态上，都是全力以赴，无所顾虑的，也就顺利通过了。

在第二轮的时候，当时很巧合，记得是周三的时候，俺请假一天，去了BAT所在的城市面另外2家猎头推的工作，上午一家简称为X1公司，下午一家简称为X2公司。回来的时候，晚上又进行了BAT的第二轮面试。

过了几天，三家都反馈通过，其中X1那家公司已经确定了口头offer，薪资接近翻倍，做的事和俺目前的公司差不多，也就是有O2O背景的一个互联网电商公司。

而第二家X2公司是一家大数据的公司，俺薪资报的也有点高，他们决定再增加一轮技术面，由他们的架构师面试，进行了X2公司的最终技术面，记得那晚发挥挺好的，自己经历的项目说的很透彻到位，技术上回答的也比较不错。

经过一晚上，第二天也迎来了BAT的最后一轮面试，俺承续了昨晚的状态，而且更近一步，发挥的更好了，不仅把项目中的经历说的透彻到位，还把整个电商领域的上下游，从前到后，线上线下都串联起来分析了一遍，而在谈到未来规划和学习方法等内容上，俺也说的比之前准备的要好，按俺自己的评价的话，应该是展现出来的全是亮点，缺点完全被掩盖了。当最后谈及到薪资的时候，俺果断报的比预期值高了3K，之后就是等待结果了。

一段时间后X2公司发出了offer，薪资有了小一倍的提高，甚至相比于BAT，这个薪资也绝对给力，当时俺也纠结过一段时间的，毕竟10点上班，6点下班，周末双休，平时基本不加班，一个纯技术岗位，对于技术上的提升是会比较大的。

接近过年的时候，俺接到了BAT公司HR的电话，通过一段时间的聊天后顺利通过了HR的面试，过了几天，他告知俺已经通过了，offer要年后发出，薪资是目前的2倍以上。

就这样，那次同一天面试的3家公司都通过了，而据俺了解，BAT这家平时的工作量，是俺目前公司的2倍以上，俺后来也很纠结，其实BAT的单位时间报酬，也就是时薪并不是非常高的，往往要投入很多的时间。

当时一度想选择X2公司，工作时间少，又是做大数据，前途貌似很光明。