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《年终总结》工作三年多,来来回回,跌跌撞撞,总结批评一下自己这三年半。 - 受戒人(3)

字号+ 作者:H5之家 来源:H5之家 2017-01-05 11:00 我要评论( )

说道cordova想必大家都会想到之前的phonegap,cordova就是在phonegap基础上进一步的优化,甚至就是改了个名字。融合了angularjs作为技术驱动,融入了双向绑定等比较新颖的技术(好吧,微软wpf里面就提出来过了,不

说道cordova想必大家都会想到之前的phonegap,cordova就是在phonegap基础上进一步的优化,甚至就是改了个名字。融合了angularjs作为技术驱动,融入了双向绑定等比较新颖的技术(好吧,微软wpf里面就提出来过了,不过对web端来讲还是新的)。

利用这种综合的技术,就是我们现在常见的两大hybrid平台之一的IONIC。

公司招聘了一个米国留学实习生,IONIC被她带到了公司,她对于IONIC的理解很明显高出普通人一个层次,有着深刻的见解。加上之前她本人博客就研究过angularjs技术,于是切换到手机平台开发,也是很顺畅。

有了领路人,我们不再是简单的html,css和js技术拼凑的appcan等技术小白,开始往ionic项目过度。

于是涉及到了许多新颖的知识。

其实ionic的研究早在16年年初,实习生来的时候就已经在研究了,大体在3、4月开始应用,后来部门全员开始进入到ionic手机端的开发。

一时间,感觉新颖的技术让人心潮澎湃,众人积极性很高,做项目也很快。很快,公司之前并不算太复杂的手机端项目全都转换成为了ionic项目。

在当时ionic利用的还是angular1,现在angular2刚出现,也没有用到。

中间遇到了太多的ionic的坑,不过也都在大家的集思广益之下一一解决。

大体来讲,ionic除了领进门的留学生师傅外,还有三个人在做,我,我们领导,还有之前和我合作的UI。这是部门的前端组。

后来我组再招聘了一个web,他主要负责公司的web端项目,后来渐渐接触appcan手机项目(还有个复杂点的appcan项目没有转换成ionic)。

后来实习期满,ionic领路人回米国答辩离开了公司,公司的ionic项目剩下三个人在做,后来领导重心转移到了web端,只剩下我和合作过的UI同事一块儿在做。

经过这么长时间的磨合,现在这名同事已经不是单纯的UI了,她几乎是ionic能人,对于技术掌握也非常扎实。

一时间,我感觉手机端项目再次新兴,新的技术学习让人感觉到充实,开发一个产品让人感觉到满足,开始真正的喜欢这种开发的快感,觉得移动互联网应该是我的归途。

不过好景不长,16下半年,公司战略转变,作为移动端的项目只是web端的附庸,这就注定了它们再次被束之高阁的命运,加上移动互联网开始走向不愠不火。于是我们再度被赶到了web组,开始了页面bug的修改,和新的架构的再次转变工作。

这次是新的web端项目,架构的修改,让bug频出,于是我们陷入到了忙碌的web端页面修改,做了许多重复的工作。

公司高层将技术进一步的抽象,于是能改的也就是只有页面和js,一时间,没有了学习的时间,没有了移动项目,没有了成长的空间,看到了成长的天花板。

或许的因为种种原因,和我合作的那名移动端项目同事离职离开公司,现在我再次陷入到孤军奋战的局面。在一次外出旅游的时候,公司的总裁在听过我自我介绍之后发出来一声恍然大悟的感慨。

“原来是你啊,我就知道,公司的手机端项目一直是你一个人在扣是吧?”

听到这句话,我不知道应该是悲哀还是高兴。

一个人扣项目虽然孤独,但是有东西学还是不错,不过后来我需要做的工作也只是打一下ios版本,修改一些小bug,已经没有了更新的项目和功能可做,手机端被搁置在一边,也没有了再度捡起来的趋势。

突然间公司的手机端好像被人遗忘,不仅是资本遇到了寒冬,我觉得我的发展似乎是也遇到了寒冬。

同事的离职让我也产生了这个想法。时间也到了16年的下半年,我才恍然,来公司一直马不停蹄的各种技术转换,我已经走过了一年的光景。

这次的学习时间比之前都长,坚持的时间比之前都长,我也更有兴趣,准备更多的发展,买了不少书放在家里面研究。

但是接下来没有了真实得项目,让人开始发虚,再加上即将进入到年底,想法开始泛滥,增多。

曾经不止一次想要不要离职,但仔细想自己这几年,技术频繁在换,自己好像一直在跟着公司的节奏跑,这样学习的也杂乱,也不太精通,如果现在找工作,我也只是新人而已。

但是在公司做的项目已经非我喜欢,我产生了良久的思考。

这一思考不要紧,一思考之下,让我本人都吓了一跳。

以我的能力,作为一名北漂,自己以后在北京很难定下根,再加上北京的环境本来就差,早就有了逃离北京的想法。

这一想,让我想到了要不要回家。

在这家公司,我完成了和老婆的结婚,后来也有了孩子,我唯一要做的就是要挣钱养家。

公司软件公司不重视,承诺的一年一涨年薪没有兑现,并且看起来似乎也是遥遥无期。

公司领导层虽然说是领导,但是也没有为员工去争取福利,曾经有员工争取福利却只是象征性涨点工资,工作两年,他心寒离开,也导致了我心寒不已。

抛开在公司学习到的技术和付出,回报确实看起来不大,一年半时间过去,公司出尔反尔的事情做了多次。

并且福利待遇年休假制度也进行了更加缩短的调整,让人心里更是寒冷许多。

17年来临,我再度陷入到短暂的迷茫。

这一年半的公司经历,让我回味往昔,知道自己失去了太多宝贵的时间,也知道了找一条属于自己的道路和喜欢的道路是如何的艰难。我不由思前想后,开始决策自己即将走出的道路。

最后,路在何方

工作三年半,许多同事离开了北京,也有一些之前三线城市的同事来到了北京。这么长时间,感慨颇多。

同时,也有过太多的后悔和悔恨,浪费了半数的人生,让自己很是惭愧。

现在我不太相信鸡汤,但是却明白,如果连自己都不去提高自己,不去学习,那么肯定是会被社会慢慢淘汰。

社会越来越浮躁,四周弥漫的都是金钱的气息,拜金的越来越多,大到公司,小到个人,清醒过来观看,总让自己觉得对这样的趋势感觉到不适。

以后,路在何方,还是要一步步的走过去才会明白。

三年半的人生历程,说长不长,说短不短,许多新人或许都会遇到类似的情况,我只希望自己的这些东西,对刚走向社会的新人有些启发,永远保持学习的心态,坚持不懈下去,才能真正的有所成就。

最后列举一下我那些坚持不懈的同事的事情。

同样三年半,A创业成功,坚持了几年自己喜欢的路线,坚持不懈的学习和实践,现在已经是和五百强合作的公司的合伙人。

B坚持在岗位上,从开始确定了目标,现在已经做到公司的中高层领导,几乎是摆脱了上班生涯。(非技术)

C在腾讯越走越远。

还有EFGH等曾经坚持在华三的外包同事,都已经成为华三正是成员,日子滋润幸福。

第一个软件公司的那名坚持不懈的同事,现在已经走入到了一个喜欢的行业,站在了更高的起点。

这些都是我身边的一个个活生生的人,他们的共同点就是坚守住本心,不为外物所动,似乎永远明白自己需要的是什么,不要被外界影响了自己的内心。

一切都会过去,一切都会变成回忆,只有那些坚守如一,奋斗不息的人,才更能走向成功!(这好像是鸡汤吧?不过也是自己这些年来深深地感悟!)

最后,新的一年,祝大家新年快乐,永远健康。

 

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