这点相信大部分人也都知道，如果你拥有自己的github和博客，并且里面有不少有价值的内容的话，那么一定会为你加不少分。而且，说起github和博客这件事，LZ还有一个关于自己真实的故事，在文章的最后给大家分享，这里就暂时不提了。

　　此外，就不说面试这回事，平时在github写写代码，在博客里写写文章，总结总结自己的技术和职场，也是非常有好处的。相信不少猿友都已经体会到了这其中的益处，LZ也就不再多说了。

　　毕竟说多了也无益，最主要的还是自己要真真实实的去做，如果你希望可以在这方面加分，那就从当前做起，并且坚持下去。

　　

　　6）小结

　　到这里，加分的要求就说的差不多了。

　　其实能够加分的内容还有很多，LZ只不过列出了比较常见的几种而已，比如你有其它一线互联网公司的背景，这也是可以加分的。只不过这种加分项比较难达到，而且，这里更多说的是草根程序员，因此LZ这里就没多说。

　　总的来说，加分要求和可选要求一样，都是你致胜的关键部分，因此如果可能，还是要在加分要求上下一些功夫的。

　　

学习小结

　　

　　关于学习这部分，到这里就说的差不多了。

　　就像上一篇《万能的林萧说：一篇文章教会你，如何做到招聘要求中的“要有扎实的Java基础”。》文章里说道的一样，其实大部分一线互联网公司，对于招人的技术要求就两个，扎实的Java基础和一个一技之长。

　　扎实的Java基础，其实就是本文中基本要求的部分，而一技之长，其实就是可选要求和加分要求中任意挑选一个就可以了。

　　当然了，不可否认的是，可选要求和加分要求中，你会的越多，成功率就越高，这点是毋庸置疑的。但是如果你一点优势都没有的话，就算你Java基础再扎实，其实也很难进去，因为你这样的人太多了，无法在众多面试者中脱颖而出。

　　虽然不排除你运气特别好，当时公司正好急缺人，而且没有其他更好的面试者，导致你很幸运的拿到了offer，但毕竟这种概率实在是太小了一些。

　　说来说去，知识是摆在那里的，不会跑也不会动，就看你学或不学，以及什么时候学。

　　有的人毕业后一两年就达到了，有的人用了三五年才达到，而有的人，则是一辈子都没有达到。要做什么样的程序员，就全看你自己了。

　　

素养

　　

　　说完了心态和学习，咱们来谈谈一个程序员应该有的素养。这部分虽然看似对面试没什么帮助，但其实LZ有时候觉得，这比技术更重要，因为它们可能会影响到你程序员生涯的发展。

　　

一、代码风格

　　

　　说到程序员的素养，第一个就是代码风格。

　　虽然代码风格并没有绝对正确的风格，但是在满足基本的Java代码风格的前提下，你应该逐渐形成自己的代码习惯，而且必须是一个好习惯。

　　说个最简单的例子，不管你多么厉害，如果你的变量命名是用拼音来命名的话，那么别人对你的印象一定是，这是个非常low的程序员。

　　其实程序员有时候和艺术家很像，一个专注于绘画的艺术家，一般都会有自己的风格。说得夸张一点，可能他的画只要拿出去，就有人能认出来，这其实就是一种风格。

　　作为一个程序员，你也应该有你自己的代码风格，虽然在工作中，为了大家更好的通过代码沟通，你或多或少的需要做一些妥协，和大家保持一致的风格。

　　但是你自己的开源项目，它应该是你的艺术品，你在雕琢它的同时，其实也是在形成你独特的代码风格。

　　而且，有的时候，你的开源项目，可能可以直接或间接的帮助你，获得一份不错的offer。

　　

二、写作能力

　　

　　看到这个或许有的人会很意外，但是LZ个人觉得，写作能力是一个程序员应该有的素养。

　　代码风格只是你写代码的素养，你还需要有写文字的能力和素养。一个程序员是否专业，文档和注释也是一个很重要的衡量标准。

　　因为不管你的技术多么厉害，别人看到的，除了你的代码以外，就是你的文档和注释。这部分能否写好，在很多时候，直接决定了别人对你的印象。

　　因此，写作能力其实也是一个程序员应该有的素养，至少LZ一直是这么认为的。因为不管这个人的技术多么厉害，如果他的文档和注释写的一团糟，丝毫体现不出专业二字，那么他的形象一定会在LZ心中大打折扣。

　　

结尾

　　

　　本文从心态、学习和素养三个方面简单谈了谈如何进入BAT，但其实这也是一个程序员学习和提高自己的过程。

　　在提到github和博客时，LZ说了要在文章的最后，给大家讲一个关于LZ自己的真实故事，其实这个故事就是LZ来杭州的真实经历。

　　LZ之所以能进入现在的公司，其实很大一部分就是因为LZ有一个经常更新的博客，和一个造了几个轮子的github。说起来，LZ真的是运气非常好，或者说是平时的努力，给LZ带来了好运气。

　　两年多以前，LZ特别想进入中间件团队，但是发简历老是没有回音，于是LZ就给中间件团队的leader，写了一封求职邮件，表明自己非常想进入中间件团队，做服务于技术人员的工作，希望能够得到面试机会。

　　可惜的是，当时这个中间件的前辈并没有回复LZ的邮件，原本LZ以为是自己的简历没有打动对方。不过LZ后来才知道，其实是因为当时这个前辈已经离开了中间件。

　　不过，两年以后，也就是2016年过完年以后，LZ的博客里无意间收到了一封短信，正是中间件团队的成员发给LZ的邀请。

　　可以看到，这封短信正是今年过完年LZ收到的。刚开始的时候，LZ还没注意到有这么一封短信。直到过完年上了十来天班以后，差不多快三月份了，LZ才注意到短信箱里的这个短信。

　　LZ清晰记得，当时看到的时候是周四，LZ看到的时候很意外。

　　虽然当时LZ并没有跳槽的打算，那段时间也从未投过一封简历，不过出于不聊白不聊的原则，LZ还是当天就把简历发给了这位前辈。

　　出乎意料的是，周四和周五仅仅两天，LZ接连不断的经过了四轮电话面试，就从前辈这里得知，LZ非常顺利的通过了面试，就等着拿offer就可以了。

　　当时听到这个消息的时候，说实话，LZ真的觉得和做梦差不多。

　　原本一两天前，LZ还处于刚过完年假的不适应期，同时还在纠结手里的需求怎么实现。突然之间就要奔赴杭州，进入自己期待已久的公司，期待已久的部门，展开另外一番职业生涯了。

　　LZ当时真心觉得，这世间的事情，实在是太特么神奇了。当时LZ脑子里不自觉地冒出来的一句话就是，功夫不负有心人啊！

　　LZ日积月累的写了这么多文章，终于没有白写，给LZ换来了一个机会。

　　以前LZ觉得，像什么“功夫不负有心人”这一类的话，都是给别人灌鸡汤打鸡血的话而已。但真正自己遇到的时候，才会真切的体会到，有的时候道理就是这么简单，区别就在于你做还是没做。