各市教育局：

根据教育部统一部署和我省工作安排，山东省2017年上半年中小学教师资格面试工作将于5月20日举行。为确保面试工作安全顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、加强组织领导

教师资格面试是国家中小学教师资格考试的重要组成部分和关键环节。做好面试工作，把好教师入口关，对于深化教育体制改革，加强全省中小学教师队伍建设具有重要意义。各市要进一步提高思想认识，加强对面试工作的组织领导，统筹协调，周密部署，精心组织实施，强化考务管理，保障面试工作安全有序进行。

二、切实做好考试安全保密工作

要提高安全保密意识，做好安全保密教育，加强考务管理，落实安全保密责任，确保考试安全保密工作万无一失。

（一）要严格按《国家教育考试考务安全保密工作规定》（教考试〔2004〕2号）的各项要求，做好面试试题光盘、加密锁等涉密物品的申领、运送、保管、分发、回收等工作，保障考试工作安全。

要以密封运输车运送试题光盘，由3人以上押运并须有公安（武警）人员参加。运送中不得中途过夜，到达考区后应立即将试题光盘、加密锁存入指定保密室。保密室建设应符合国家规定要求，不符合要求的保密室不得用来存放试题。要建立健全保密管理规章制度，对保密室出入人员实行严格的登记制度，试题交接须履行严格的交接手续。

面试试题光盘、加密锁实行分离管理。面试开考前90分钟，考点方可将面试试题导入面试测评系统中，严禁在非面试期间抽取面试题目。面试期间，做好数据服务器的安全保密工作，确需使用服务器进行操作和设置时必须有包含考点主考在内的不少于3人同时在场，使用完毕后应立即封存。面试工作结束后，须将试题光盘及加密锁如数收回，随成绩光盘一并报送至省教师资格认定指导中心，考点要卸载、清除软件系统，集中销毁面试试题清单、考生备课纸等。

（二）要在考前集中对涉密工作人员开展安全保密教育，明确工作人员保密要求，强化保密意识，切实做到保密政策宣传到位、工作要求明确具体、安全责任落实到人。

（三）要仔细梳理工作流程，认真查找本市安全保密工作可能存在的薄弱环节，有针对性地加以整改完善；加强对保密工作的监督检查，安排专人在考前及面试期间进行巡查，对不达标或存在安全隐患的保密室或工作节点，要立即整改，确保安全保密工作不留死角。

三、认真做好考前准备工作

（一）认真做好面试考生报名和资格审核工作。要根据《山东省2017年上半年中小学教师资格面试公告》规定的时间安排、报名条件和工作要求等制定本市面试公告，及时通过教育局官方网站等向社会公布；设立专门咨询电话，耐心细致的答复考生咨询，为考生报考提供优质服务；准确把握面试报名条件，严格审核考生的报名资格。

（二）严格按照《中小学教师资格考试面试工作规程（试行）》要求设置面试考点、考场（候考室、备考室、抽题室和面试室）等。考点大门处应悬挂横幅（书写“2017年上半年中小学教师资格面试XX考点”）；入口大门内侧显著位置设置公告栏，张贴《考场平面示意图》《考试场次及时间安排表》《面试考生守则》等；与考试相关的机构、设施及场所均须张贴标志，设置引导指示标牌；面试考点、考场按考务手册要求组建局域网，配备服务器、电脑、打印机等设备；备齐面试所需物品，保障考生面试准备和试讲（或展示）的需要。考前，各市要组成检查组，到各考点实地检查考点准备情况，确保各考点考前准备工作落实到位。考试期间，各市、各考点要设值班电话并有专人负责值班，处理紧急突发事件,各市考务工作值班电话请于5月15日前报省教师资格认定指导中心。

（三）面试考务工作统一使用国家面试考务信息管理系统和面试测评系统，各市要认真组织涉考人员学习有关系统使用手册，提前进行模拟演练，熟悉掌握系统操作要求及程序，提前在有关考务系统做好考生编排、考官分配、考场设置等各项准备工作，具体要求详见《面试考务手册》及本通知有关内容。

（四）要科学设计和统筹安排不同类别、科目的面试工作，精心编排面试考场，合理调配面试考官，尽量减少考生等候时间，实现考生有序流动，维持良好的考试秩序。

（五）为保障全省实习支教工作的顺利进行，维护中小学正常的教育教学秩序，本次面试为我省实习支教师范生在支教地单独设置考区，各市要根据省教育厅《关于做好我省实习支教师范生教师资格面试工作的通知》要求和我省面试考务工作有关规定，统筹规划，周密准备，切实做好实习支教师范生的面试工作。

（六）要加强面试工作的硬件保障，面试网络、服务器、电脑、打印机、UPS等设备应提前检查调试，确保运行正常；每个考点应设置备用服务器和应急抽题机各1台，出现硬件故障或网络问题时应及时进行切换。考前，应与当地电力部门协调沟通，确保面试期间的电力供应。

（七）为保证考试顺利实施，提高快速反应和及时处置考试中各种突发事件的能力，各市要根据教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试试点期间应急处置预案实施办法（试行）》和《山东省中小学教师资格考试（面试）应急处置预案（试行）》要求，结合本地实际，制定面试突发事件应急处理预案。面试过程中，一旦出现突发情况，要立即启动预案，冷静妥善处置，确保考生、考务工作人员人身安全，保证考试安全平稳进行。

四、扎实做好考官选聘和考务培训工作