职场这个东西真心不好说，你能力强需要人赏识你，你上去了还得你的老板上去，你老板上去了，还得你老板的老板也上去了，如果中间有一个老板失势了，那么新的老板可能会洗牌，情况好的话你留下，并且依旧令人尊敬，但是更多的情况是可能你得卷铺盖走人，互联网离职率高不是开玩笑的。

能力强不等于职位高，因为一般来说你的能力还没有那么强，能玩转公司的毕竟是少数，搞技术的更多的情况还是比较实在，想安安静静写代码，很少搞政治斗争，又心高气傲，又比较脆弱，面对不合理的KPI，或者被产品无限制的坑，是非常容易离职的。

外面优秀的人扎堆，所以真的机会只是相对的，你如果抱着学习收获经验包的想法出来会收获很大，如果你经验包已经够了，想更往上发展，那么这个是很难的，因为管理或者交流未必是开发擅长的。

再往上会关注业务发展，关注KPI，需要大量的产品知识，自己甚至会成为产品，这个时候搞技术的时间就会相对变少，但技术不好又很难让技术员工服众，光是技术好又上不去，竟然有点矛盾。

我身边就有几个人出去做CTO，结果团队刚刚上轨道就被扫地出门了......

另外，就是外面leader很辛苦，特别是团队上升期，好的leader会陪着团队加班，会很晚，我们之前好的老板（35岁左右）都是陪着团队加班的，总之钱不好赚，如果leader偷懒，几年下来可能会废掉，被淘汰掉，这个中年危机是不可忽视的。

虽然如此，一线城市的机会和成功的几率依旧比二线城市好得多，而你愿意拼搏，善于思考，是可以发展的很好的，那么我们为什么要去二线城市呢？

去二线城市主要原因就是房价贵，房价太贵，同样的钱可以在成都买三套房子了，而且一线城市买的房子很偏远，上班得一个多小时，下班又得一个多小时，这样来说是相当令人疲惫的。

然后外面工作节奏太紧张，甚至已经紧张到没有生活了，有追求的人995是常态，996也是有可能的，这个会不断的透支你的身体，年轻点还好，稍微上点年纪，有了家庭的话就不行了，会考虑的更多了。

比如在一线城市落户的条件比较苛刻，小孩教育问题、父母养老问题都是你需要考虑的，想着想着，就会有一个想法，要不回老家算了，又不是找不到工作，于是就回来了。。。。。。

回成都后，第二天便出差去北京，整个清明节都在加班，完了回成都也一直在加班，尼玛这边的工作强度一点也不比一线城市低啊！！！

但是，周末可以过得很惬意，一个月老妈也会来一次做些好吃的给我们吃，这种幸福感和归属感是外面没有的。

今天，我8点就下班，在软件园区信步而走，走了10多分钟，然后坐着公交车20分钟回家了，这种感觉还是很不错的。。。。。。

二线城市依旧会面临外面的各种挑战，不想面对依旧上不去，在哪都是面对，那就回老家面对咯。。。。。。