文章背景：年也过完了，年终奖该发的也发了，没有的也就不发了，有很多同学不满足发的太少或不发的或其它原因，准备看看外边的机会了，但是看看招聘网站，要求玄的要死。面试几轮之后更是没有深没有浅。经过一段时间的接触之后，内心十分着急，又不知道怎么办，就是没有一个具体可执行的计划。这样下去导致最坏的结果可能是今年的跳槽可能变成了换坑，跳槽是职业生涯有续线性的增长，无论收入还是title或者平台，换坑是从这个坑跳到另外一个坑，从而进入一个恶性循环，给长期职业发展带来很不利的影响，个人能力的成长长期维持在同一水平线上下浮动。
计划的意思是了解当下市场招聘环境的变化，并且根据对自己技术势力的综合评估对当前的市场行情的预估之后，分析技术差距罗列的一个学习列表，具体细节的实施，学习效果的验证，要花费多长时间来完成他，每天要投入多少精力学习等等，根据不同的情况来自己把握。
由于个人视野有限，个中观点可能有失偏颇，仅供参考。
比如具体的计划：
通过这些练习，充实了github，也充实了博客内容。制作长远的目标，大概的计划，然后执行，今天必须完成的事情，这周必须完成的时间。每天抽出的时间为：20.00-0.00，如何高效利用这四个小时，等等时间意识管理。
参考了十几家招聘要求，得出这样的结论：HTML5/CSS3，Nodejs, Angularjs这三个还是提到频率还是比较高，也有提到React, Backbone，剩下频率次之的是：另外一门后端语言php,java。
总结一下，移动端偏多，新技术偏多。这就是招聘以结果导向下的现状，做为技术人员只能时刻观察市场，在能力允许时机成熟的前提下调整学习方向。简单一句话：不能顺向挖掘潜力，就逆向匹配结果。以下提到的东西，都是建议在基础过关的前提下去了解一下。简单的说法是：长远的职业个人成长以js基础为核心，短期求职需要迎合市场做短期的调整。另外要分清知识与能力的区别，通过知识来积累编程能力，不是不断的学习新知识来忽略对能力的储备。
具体参考@winter大神这张图：
来自于：
一. 常规准备：
博客园开通博客，记录面试或学习的心得。
开通sae，学习 SVN 的使用。SVN是为一个老项目准备的，并不是所有的项目都用的新技术。同时也为了方便的呈现一些错误demo。
在gitub上布署个人网站，类似： 当耐特demo集合
学习使用PS，了解各个图片格式的区别。比如：psd,png-8,png-24,jpg,bmp,gif的区别。及常有的优化方案。
了解BrowserSync的使用。
以上阶段性的学习完成有一个成型的demo就更好了，类似于：
todoMVC
，就是一个小的hello world。
这些是技术栈的积累，如果有一些针对性的文章会更有说服力，也更能全面的展示当前的技术储备。
技术只与商业价值挂勾，只要一项技术在持续的产生价值，赚取利润，那就是一项好技术，是当下需要了解的技术。
二. 移动端准备：
1.Css3：
了解新增加的动画方法，了解transition,animation,transform
图解css
或
w3cplus
看看。
2. Html5
新增加的标签：header, footer, section, aside, article, nav, figure, figcaption, details, summary
3. 微信js-sdk官网 看看。
其它相关的网站：
4. 造轮子参考网站
以下都是一些生成工具生成的案例，可以试着用源生的方式，比如js+html5+css3，或者借助一些现有的库，等等实现一下。
四. 书籍： 4.1 基础类：
4.2 新书：
三. 其它资源：
前端开发qq群： 492107297 ，加群需要收费，
加群之前群规看一下： 月报：
禁止闲聊，非喜勿进~！
相关文章
精彩导读
热门资讯
关注我们
