所以图中可以看出 初创型的公司与成长型的公司为人才需求的主力军，还有一种情况值得关注那就是上市公司 为什么上市公司会有比较大的人才需求呢？ 因为上市后有了资本的支持后，可以开始扩大自己的战线，

　　　　以增加公司的市值 为背后的资本家谋取更多的利润

 　　　 相反成熟型的的公司业务基本稳定，在未上市前也没有多余的资本与精力来扩展其它业务，所以对人才的需求相对来说较小

　　 通过对拉钩数据的简单分析，基本可以对我们的行为做出一定的指导，比如  想要高薪 在哪个一线城市的机会更大一点，如果想退到二线城市哪个城市的薪水差异不会与一线城市太大，学哪种语言出来后找工作会更容易一点，什么行业的公司薪水会更高一点

这些问题从上面的分析结果中都可以得到。记得阿里巴巴的CTO王坚说过："数据本身是没有价值的，只有进行挖掘，分析后它才会产生价值"，未来数据对生活的影响将会越来越大，人们将真正步入DT时代！

注：

以上所有分析结果经未得到任何求证，只是凭个人想法而得出的结论，本人也非数据分析专业，也只是解决自己所思考的问题。如果您有不同意见，欢迎在评论区阐述，大家一起讨论。

如果您觉得本文让您有所收获，不妨轻点一点赞，为我的付出，给一点点回报

如果您觉得本人也有点意思，不妨点个观注，大家一起谈技术，谈人生！

程序下载： https://github.com/ZeryZhang/Lagou/tree/Lagou