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中国警察网(2)

字号+ 作者:H5之家 来源:H5之家 2016-01-01 17:30 我要评论( )

2、三年以上影视后期编辑制作工作经验,能独立完成后期项目。能熟练运用掌握后期编辑相关软件,熟练掌握DPS等非线编辑,熟练应用After Effects \Vegas\ EDIUS\PREMIERE,掌握final cut \ Photoshop等后期合成剪辑软

2、三年以上影视后期编辑制作工作经验,能独立完成后期项目。能熟练运用掌握后期编辑相关软件,熟练掌握DPS等非线编辑,熟练应用After Effects \Vegas\ EDIUS\PREMIERE,掌握final cut \ Photoshop等后期合成剪辑软件以及各种视频格式转换软件;

3、能独立完成新闻片、专题片、访谈节目的后期剪辑制作。够配合团队完成项目(广告片、专题片、宣传片)的包装、特效、剪辑制作;

4、头脑灵活,思维敏捷,具备创新意识,能够较快接受新鲜事物;

5、对色彩的感知和画面的视觉表现具有较高的艺术修养和审美能力,对镜头语言有较深理解及镜头捕捉能力,具备较高的视听审美水准;

6、团队意识强,沟通能力佳,工作态度严谨认真,责任心强、抗压能力强;

7、附作品。

(四)摄像记者

岗位职责:

1、与新闻编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;

2、能够在突发事件现场进行采访,可以快速判断新闻价值,寻找新闻线索;

3、整合资料,完成组稿、成稿任务;

4、配合采访记者完成新闻的采访任务,按时保质完成拍摄工作;

5、配合采访记者完成收集和复制相关新闻资料的工作;

6、配合采访记者完成视、音频素材的回传工作;

7、保证采访设备的稳定工作和安全;

8、能独立完成整个项目的摄像或摄影工作。

9、有良好的美术功底;富有镜头感、可驾驭复杂的拍摄现场、懂构图、懂灯光使用、基本功扎实能够主动帮助编导实现创作意图;

任职要求:

1、摄像或相关专业本科以上学历;

2、熟悉摄像摄影器材,熟悉灯光操作,有两年以上实际从业经验;

3、有广告片、专题片拍摄经验,参与过多机录制者优先。有一定的画面语言叙事能力,对画面和声音具有较强的判断力和领悟力, 拍摄制作过新闻、企业宣传片、人物访谈等;

4、具备拍摄、编辑、传输、演播室视频音频管理等能力,参加过大型采访、摄制活动经历者优先录用;

5、热爱新闻事业,具备良好的新闻敏感度,遵守新闻纪律,恪守新闻职业道德,工作扎实,吃苦耐劳;

6、为人踏实、勤奋、敬业、吃苦耐劳,能适应各种拍摄条件,有团队合作精神。

(五)节目包装

岗位职责:

1、负责制作企业专题片、宣传片、影视广告片片头、片花等一系列包装设计、后期合成及特效合成制作;

2、根据项目的不同类别及需求,对栏目包装风格进行优化;

3、对项目制作流程提出合理化建议,提高节目制作效率与质量;

4、包装资料库的建立及维护管理。

任职要求:

1、23岁至30岁,学历不限,广告、影视制作、平面设计相关专业毕业(或具备同等能力);

2、熟悉影视制作流程,具有两年以上包装制作经验,丰富的视觉表达经验,良好的审美和创新能力, 有成熟的制作案例;

3、熟练使用Premiere、After effects、RealFlow、Maya或3dmax等影视后期软件,能独立完成视频的特效包装、 电视包装方案的制作,能独立负责3D动画创意、模拟效果图制作;

4、具有良好的审美和创新能力,对镜头、节奏、光影等元素有良好的把握能力,视觉效果表达能力强,思路开阔,善于学习和分析;

5、做事认真,踏实肯干,善于学习、应用新技术。

(六)播报或访谈导播

岗位职责:

1、参加自制节目录制前沟通,熟悉节目录制流程和场面调度,负责直播节目的导播和后期再制作;

2、完成自制访谈、播报等节目演播室录影导播工作,并对节目音频、视频、灯光、机位等录制质量和技术指标负责;

3、协助租赁演播室的其他单位完成节目录制;

4、排班、协调、组织等演播室日常使用管理工作;

5、积极拓展演播室对外租赁等经营项目。

任职要求:

1、电视节目制作、剪辑等相关专业本科以上学历;

2、较强的镜头审美能力、良好的表达沟通能力,具备演播室四机位访谈节目拍摄的场管理现和导播切换能力;

3、两年以上演播室栏目导播或剪辑工作经验,有实体、网络电视台导播经验者优先;

4、具有较高的职业素质,较强的组织、协调、沟通、应变能力,吃苦耐劳,具有团队意识,敢于挑战新鲜事物;

5、熟练使用视频、音频、灯光等演播室设备;

6、应聘者请将个人资料发送至招聘邮箱,并附样片。

技术中心(简历投递邮箱jszxzhaopin@126.com)
(一)PHP开发工程师

岗位职责:

1、参与中国警察网各功能需求的开发和维护工作;

2、为各开发项目中新技术的应用提供设想及建议;

3、负责开发过程中异常情况的测试、报告、追踪和改善;

4、负责自己开发的功能的测试工作,并确保功能;

5、完成领导委派的其他职位任务。

任职要求:

1、精通PHP语言,熟悉各种WEB应用系统开发,有一年以上的web开发工作经历;

2、精通HTML,能熟练编写HTML代码和CSS代码,并具备HTML代码优化能力,熟悉W3C的相关标准;

3、精通SQL语言,精通MySql数据库,熟悉Oracle数据库和SqlServer数据库;

4、熟悉JavaScript、Jquery,熟悉AjAx的应用,并有一定前端开发经历;

5、熟悉主流PHP开发架构,如:Zend Framework、CI,并有一定框架开发经历;

6、熟悉Linux、Apache、Nginx、WindowsServer、IIS,能够在开发工作中进行相关服务器配置;

7、熟悉软件工程(需求分析、开发过程、运作过程、测试过程)知识,具有较好的软件设计思想,具有融入开发团队中协同工作的能力;

8、熟悉流行的开源系统如:discuz,phpcms,h5cn,ecshop,shopex等项目,且有过二次开发工作经历者优先考虑;

9、熟悉JAVA、.net开发,有一定开发经历者优先考虑;

10、熟悉AS3开发,有网页游戏开发经历者优先考虑;

11、为人诚信、耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

(二)JAVA WEB开发工程师

岗位职责:

1、参与中国警察网各功能需求的开发和维护工作;

2、为各开发项目中新技术的应用提供设想及建议;

3、负责开发过程中异常情况的测试、报告、追踪和改善;

4、负责自己开发的功能的测试工作,并确保功能;

5、完成领导委派的其他职位任务。

任职要求:

1、精通JAVA语言,熟悉各种WEB应用系统开发,有一年以上的web开发工作经历;

2、精通HTML,能熟练编写HTML代码和CSS代码,并具备HTML代码优化能力,熟悉W3C的相关标准;

3、精通SQL语言,精通MySql数据库,熟悉Oracle数据库和SqlServer数据库;

4、熟悉JavaScript、Jquery,熟悉AjAx的应用,并有一定前端开发经历;

5、熟悉主流JAVA WEB开发架构,如:SSH,并有一定框架开发经历;

6、熟悉Linux、Tomcat、Weblogic、WindowsServer、IIS,能够在开发工作中进行相关服务器配置;

7、熟悉软件工程(需求分析、开发过程、运作过程、测试过程)知识,具有较好的软件设计思想,具有融入开发团队中协同工作的能力;

8、熟悉PHP、.net开发,有一定开发经历者优先考虑;

9、熟悉AS3开发,有网页游戏开发经历者优先考虑;

10、为人诚信、耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

运营中心(简历投递邮箱yyzxzhaopin1@126.com)
(一)活动策划/执行

岗位职责:

1、负责中国警察网线上线下活动及营销活动的策划、执行;

2、独立或与团队共同完成大型活动的策划、执行;

3、创新活动内容、形式及措施;

4、活动方案撰写;实施;监管;评估;

5、通过营销活动带动公司品牌文化及营销收益。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销类、传媒类专业优先。有两年以上策划类工作经验;

2、有过成功活动策划经历的优先;

3、有一定文字功底,熟练使用办公软件;

4、较强的理解能力,沟通能力与创新能力;注重团队协作;

5、了解行业内网站的营销状况及需求;并针对性的做出营销计划与方案;

6、可适应夜班、加班等高强度的工作。

(二)市场营销专员

岗位职责:

1、向客户宣传介绍公司的产品和服务;

2、公司新客户的开发和新项目的拓展;

3、完成部门销售任务指标。

任职要求:

1、市场营销或相关专业本科或以上学历;

2、一年以上网站推广销售工作经验,有一定的市场营销策划经验;

3、可独立熟练撰写产品营销企划案;

4、具有出色的市场拓展、项目协调能力;具有优秀的谈判能力;

5、有强烈的进取心,精力充沛、身体健康、乐观豁达、富有开拓精神。

行政管理中心(简历投递邮箱xzglzxzhaopin@126.com)
人力资源

岗位职责:

1、协助部门领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

5、组织对员工的绩效考核,负责对绩效考评结果的汇总,和绩效制度的解释工作。

6、汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;编制工资表,并及时发放工资;

7、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关事宜;

8、协助开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划。

任职要求:

1、人力资源、企业管理或者工商管理相关专业,统招本科及以上学历;

2、有人力资源实习经验者优先考虑;

3、能承担工作压力、有良好的团队合作意识、善于沟通。

 

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